Qué estudiar para ser consultor | Requisitos y Oportunidades

Los consultores, también conocidos como analistas de gestión, trabajan con empresas y organizaciones para mejorar su eficiencia y rentabilidad. Las empresas contratan consultores para venir y observar sus operaciones, examinar sus finanzas y entrevistar y observar a sus empleados.

Los consultores recopilan información y la analizan para desarrollar una estrategia para sus clientes que puede implicar la institución de nuevas políticas y prácticas, la reorganización de la estructura comercial o la realización de cambios de personal.

Los consultores de gestión pueden especializarse en un tipo específico de consultoría, como atención médica, ingeniería, tecnología, gobierno o consultoría educativa. Su trabajo implica largas horas fuera de la oficina y el hogar, visitar clientes y observar sus negocios.

¿Qué tipo de educación se necesita para convertirse en consultor?

Los consultores de gestión pueden provenir de una variedad de antecedentes educativos. No hay un programa de licenciatura que prepare a graduados en esta carrera, y los consultores de gestión pueden tener una licenciatura en negocios, economía, administración, contabilidad, ciencias políticas, informática o comunicación.

Debido a que la consultoría de gestión se centra en mejorar el funcionamiento de las empresas y otras organizaciones, una gestión o antecedentes comerciales puede ser útil, y algunos consultores de gestión tienen títulos de Maestría en Administración de Empresas (MBA) por este motivo.

Muchos colegios y universidades ofrecen programas de certificación de postgrado en análisis de negocios, y un potencial consultor de gestión puede combinar esta formación con una formación en un campo como la ingeniería o la informática para desarrollar una amplia base de conocimientos para su carrera.

Los estudiantes en programas de certificación de análisis de negocios completan una pequeña cantidad de cursos que pueden incluir gestión de proyectos, control de calidad y otros requisitos comerciales.

Los programas de MBA tardan más en completarse que los certificados, pero les permiten a los estudiantes estudiar una variedad más amplia de temas comerciales como contabilidad, finanzas, mercadotecnia, administración de operaciones, comportamiento organizacional, recursos humanos y tecnología de la información.

Más allá de los cursos básicos de negocios, los estudiantes de MBA toman cursos electivos que se centran en su área de interés. Los estudiantes que deseen convertirse en consultores pueden tomar cursos electivos que los prepararán para esta carrera.

Los consultores de gestión también pueden recibir su formación de consultores a través de su empleador. Las empresas de consultoría contratan a asociados con experiencia en diferentes áreas y les proporcionan la capacitación que necesitan para convertirse en consultores.

Esta capacitación puede incluir asistir a talleres, trabajar con un mentor y el reembolso de la matrícula para cursos universitarios.

¿Hay algún requisito de certificación?

Los consultores de gestión no están obligados a tener una licencia para ejercer, pero muchos obtienen certificaciones voluntarias, como la certificación de Certified Management Consultant (CMC).

Para convertirse en un CMC, los consultores deben cumplir con los requisitos de educación y experiencia. Los CMC no necesitan un título en ningún tema en particular, pero deben tener al menos un título de licenciatura.

También deben tener al menos tres años de experiencia trabajando en consultoría. Deben enviar referencias profesionales y aprobar tanto un examen escrito como una revisión oral.

¿Cuánto tiempo toma convertirse en consultor?

Los consultores que ocupan puestos de nivel de entrada en empresas de consultoría pueden comenzar sus carreras después de completar su licenciatura, que generalmente dura cuatro años.

Aquellos que siguen certificados de posgrado o MBA antes de buscar trabajo de consultoría pueden tomar entre unos pocos meses y algunos años adicionales para convertirse en consultores.

Algunos consultores ingresan al campo después de tener varios años de experiencia trabajando en su área de experiencia, y esta experiencia de trabajo puede ser muy valiosa para los posibles empleadores.

¿Cuánto gana un consultor?

El salario anual medio para los consultores de administración fue de $ 78,600.

¿Cuáles son las oportunidades laborales?

Se proyecta que el empleo de consultores de gestión crecerá un 19 por ciento entre 2012 y 2020, más rápido que el crecimiento promedio de todas las ocupaciones durante ese tiempo.

Si bien habrá más puestos de trabajo disponibles para los consultores, la competencia por los puestos será fuerte. Se espera que los candidatos con certificado o títulos de posgrado, experiencia en otro campo, fluidez en el idioma extranjero y habilidades de ventas y relaciones públicas tengan las mejores oportunidades de empleo.

¿Cuál es la proyección de carrera a largo plazo para los consultores?

A medida que adquieren experiencia, los consultores de gestión pueden avanzar más allá de los puestos de nivel de entrada en su empresa, y obtener una mayor responsabilidad y trabajar más directamente con los clientes. Los consultores eficaces pueden llegar a ser socios en su empresa o incluso abrir sus propias firmas de consultoría.

¿Cómo puedo encontrar un trabajo como consultor?

Muchas firmas consultoras usan reclutadores para localizar empleados potenciales para llenar vacantes. Hacer contacto con un reclutador puede ayudarlo a obtener una entrevista, por lo que asistir a eventos de networking debe ser una parte importante de su búsqueda de trabajo.

Las firmas consultoras a menudo evalúan a los solicitantes mediante una “entrevista de caso”, en la que los entrevistados reciben un caso de estudio de un problema comercial y se les pide que creen una estrategia para abordar ese problema. Debido a que las entrevistas de casos pueden ser estresantes, los posibles consultores a menudo pasan tiempo practicándolos antes de comenzar a postularse para un trabajo. Hay muchos recursos disponibles para practicar entrevistas de casos.