¿Conviene hacer un postdoctorado?

A medida que la competencia por los puestos de trabajo se ha vuelto cada vez más feroz, la capacitación postdoctoral se ha convertido en un requisito para asegurar un puesto de titularidad en la mayoría de las disciplinas científicas.

La capacitación postdoctoral puede ser necesaria para puestos de investigación en diferentes sectores, como laboratorios industriales o gubernamentales. Aun así, es importante reconocer que no siempre se necesita capacitación posdoctoral para muchos trabajos en ciencias. Si ahora mismo te preguntas si te conviene o no hacer un postdoc sigue leyendo.

Es importante recordar que un postdoctorado en sí mismo no es un objetivo profesional. En cambio, es un período de entrenamiento durante el cual puedes desarrollar las habilidades, el conocimiento y la experiencia necesarios para tu objetivo profesional final.

No debes ver el postdoctoral como el paso final en tu carrera profesional, sino como un trampolín, útil solo si es necesario. ¿Pero en tú caso, es necesario?

¿Es necesario?

Muchos se preguntan si es necesario o no el hacer un estudio de postdoc. Pues bien, quizás el punto más relevante para tomar esta decisión es el económico y el que va atado al sentido común.

Y es que además de comprender si se requiere un postdoc para tu campo profesional previsto, debes pensar detenidamente sobre cómo te gustaría pasar los próximos años de tu vida y sobre los compromisos financieros que puedas tener.

¿Tienes préstamos estudiantiles? ¿Estás dando apoyo financiero a tu familia? ¿Estás dispuesto a vivir de los salarios postdoctorales durante los próximos tres a cinco años en lugar de mudarse a un trabajo de tiempo completo, permanente y probablemente mejor pagado? Debes tener en cuenta las implicaciones financieras de ingresar a un postdoctorado, así como las implicaciones profesionales.

Muchos que piensan en hacer un estudio de postdoc basan sus decisiones en el conocimiento de que el mercado laboral académico es ahora más competitivo que nunca. En términos generales, si estás contemplando una carrera a largo plazo como miembro de la facultad a nivel universitario, la capacitación postdoctoral es esencial para ser competitivo.

Para determinar si un postdoc es realmente requerido para tu campo de interés, comunícate con alguien que trabaje en ese campo y pregúntale directamente si es así. Es esencial que aprendas más sobre varios campos ahora, antes de ingresar a un postdoctorado. No siempre es requerido un título de estos.

Tipos de Postdoctorados

Es posible que desees aprender sobre los diferentes tipos de postdoctorados, así como los beneficios y los inconvenientes de participar en diversos entornos de capacitación.

Postdoctorados Académicos: Los postdocs académicos son más fáciles de encontrar; son el tipo más tradicional, que se remonta al modelo de aprendizaje en las universidades alemanas; los postdocs en otros entornos pueden ser menos visibles para los estudiantes graduados; y se supone que los posdoctorados académicos dejan abiertas todas las futuras puertas profesionales.

Seguramente hay muchas otras razones para su atracción, y pueden incluir oportunidades para publicar, escribir becas, enseñar, ejercer un grado significativo de autonomía, etc. Las desventajas de la investigación académica como postdoc pueden incluir aislamiento, bajos salarios y beneficios mediocres.

Postdoctorados de la industria: El número de posdoctorados de la industria, al menos según la National Science Foundation, sigue siendo relativamente pequeño, con solo el 14 por ciento de los científicos e ingenieros de todas las disciplinas que participan en la capacitación posdoctoral en un entorno industrial en 2013.

La cultura de cada entorno industrial particular puede varían, pero en general, el enfoque en el trabajo en equipo es generalizado y el trabajo se basa principalmente en la misión.

Algunas empresas habitualmente contratan a ex postdocs como empleados permanentes después de un postdoc en la industria, mientras que otras evitan continuar la relación. Ya sea que sea contratado por el mismo empleador o no, la exposición a un entorno corporativo puede verse como una ventaja para la mayoría de los empleadores industriales interesados ​​en contratar doctorados.

Enseñanza de Postdoctorados: Si no has tenido mucha (o ninguna) experiencia docente en tu programa de posgrado y deseas desarrollar alguna experiencia en el aula, puedes investigar la enseñanza de los doctorados en todo el país.

Estas becas suelen combinar la investigación científica y la enseñanza en el aula en una universidad local. Estas becas también tienden a incluir talleres y capacitación en pedagogía, manejo del aula y otros recursos necesarios para ser un maestro efectivo.

Postdoctorados específicos de campo: Si estás interesado en obtener puestos en algunos campos adicionales selectos, como la política científica o la transferencia de tecnología, ingresar a un puesto postdoctoral especializado para desarrollar habilidades en estas áreas sin duda te hará más atractivo para los posibles empleadores.

Estos puestos de capacitación no son necesarios para ingresar a estos campos, pero podrían proporcionar experiencia concreta y desarrollo de habilidades en escritura, comunicación oral y trabajo en red.

Postdoctorados hechos a sí mismos: Dado el acceso inmediato a la información y el crecimiento continuo de las redes sociales, muchos estudiantes y posdoctorados actuales han creado sus propias becas posdoctorales al comunicarse directamente con las organizaciones.

Algunos han encontrado oportunidades para trabajar por paga en empresas nuevas. Algunos se han ofrecido para trabajar sin remuneración en empresas de consultoría boutique.

Estos postdocs han poseído un espíritu emprendedor y han tenido éxito al responder a un impulso interno para ingresar a una carrera, sabiendo que tenían que construir su propia experiencia desde cero.

Postdoctorados de transición: Algunos doctores permanecerán en sus grupos de investigación doctoral, departamentos e instituciones como postdoctorados después de completar sus títulos para ganar más tiempo para buscar un trabajo permanente.

Aunque ese puede ser un paso necesario para ti en tu desarrollo profesional, o para tu familia o pareja, es aconsejable evitar estudiar con el mismo mentor para tu postdoctorado y tu Ph.D.

Muchos empleadores, incluidos los directores académicos de búsqueda, los jefes de departamento, los gerentes de la industria y otros quieren ver que alguien que busca un puesto de investigación ha ampliado sus conocimientos y se ha arriesgado o encontrado nuevos proyectos al pasar a un grupo de investigación completamente nuevo.

Finalmente es necesario que tengas en cuenta que un postdoc exitoso es aquel en el que utilizas el conocimiento sobre ti y el tipo de trabajo que deseas realizar, así como las condiciones de trabajo y el estilo de gestión que te hacen más productivo, para facilitar la agencia en tu futuro.

Eres el principal arquitecto de tu futura carrera. Deja que esa perspectiva te guíe a lo largo de tu experiencia postdoctoral y es probable que te sientas satisfecho en tu trabajo.