Qué estudiar para ser superintendente de obra o construcción

Los superintendentes de construcción, o gerentes de construcción, se esfuerzan por dirigir a los trabajadores de manera eficiente con el objetivo de completar los trabajos de construcción dentro del presupuesto y el tiempo establecido.

Estas personas están involucradas en la creación de toda clase de estructura. Y si estás interesado en saber qué estudiar para ser superintendente de obra o construcción, aquí te lo decimos.

Qué hace un superintendente de obra

Los superintendentes de construcción son responsables de supervisar la construcción de viviendas, edificios comerciales, escuelas, hospitales, carreteras y puentes.

Están a cargo de la programación diaria, manteniendo la seguridad y el cumplimiento de un sitio de construcción y supervisando todas las actividades. Si bien sus responsabilidades pueden variar según el proyecto, algunas de sus tareas principales incluyen:

• Creación de estimaciones de costos para proyectos, incluidos suministros, materiales y costos laborales
• Contratar y asignar trabajos de construcción para cada proyecto y mantener un registro diario del sitio de trabajo.
• Monitorear el proceso de construcción y hacer los cambios necesarios para garantizar que se cumplan los plazos
• Reunirse con los propietarios para discutir las especificaciones de un proyecto de construcción.
• Solicitar herramientas y materiales y coordinar las entregas para cumplir con los horarios de trabajo
• Preparar y revisar informes y progreso, materiales utilizados y costos y ajuste de cronogramas según lo indicado por los informes.

Requisitos y Habilidades

Existen una serie de habilidades que los superintendentes de construcción necesitan para tener éxito en sus roles y entres estas habilidades se destacan:

Habilidades interpersonales: Estas son las habilidades sociales que los superintendentes de construcción necesitan para trabajar exitosamente con otros. Las habilidades interpersonales incluyen colaboración, confiabilidad, ética de trabajo, retroalimentación, escucha activa y una actitud positiva.

Debido a que los superintendentes de construcción están en contacto constante con empleados, propietarios, inspectores e incluso el público, deben emplear estas habilidades para formar relaciones de trabajo positivas con estas personas y garantizar que se satisfagan sus necesidades.

Comunicación: Estas incluyen habilidades de comunicación escrita y verbal. Los superintendentes de construcción deben poder dar instrucciones claras, explicar órdenes complejas a los trabajadores de construcción y discutir detalles con especialistas en construcción.

También deben poder redactar propuestas, planes y presupuestos que se entiendan fácilmente y documentar el progreso del proyecto para las partes interesadas en el proceso de construcción.

Toma decisiones: los  superintendentes de construcción deben monitorear el progreso de un proyecto de construcción, así como el presupuesto y el cronograma y hacer ajustes para cumplir con los plazos y mantenerse dentro del presupuesto.

Necesitan fuertes habilidades de toma de decisiones, ya que estas decisiones a menudo deben tomarse rápidamente.

Analítica: estas habilidades se refieren a la capacidad de recopilar y analizar datos para llegar a una solución. Los superintendentes de construcción necesitan habilidades analíticas para manejar problemas y retrasos inesperados, identificar estrategias de proyectos y resolver problemas.

Liderazgo: debido a que supervisan el sitio de construcción, deben tener fuertes habilidades de liderazgo para delegar efectivamente las tareas a los trabajadores de la construcción, contratistas y otros miembros de su equipo.

Gestión del tiempo: los  superintendentes de construcción deben poder cumplir con los plazos mientras trabajan dentro de las limitaciones de un presupuesto ajustado.

Debido a que los proyectos de construcción generalmente ocurren en fases en las que se necesitan diferentes contratistas en diferentes fases del proyecto, los superintendentes de construcción deben cumplir con el plazo para garantizar que cada fase se complete a tiempo.

Habilidades técnicas: estas son las habilidades y el conocimiento que un superintendente de construcción debe tener para tener éxito en sus roles. Esto incluye el conocimiento de los métodos y tecnologías de construcción, la capacidad de leer e interpretar planos y contratos.

Pasos para convertirse en superintendente de obra

Los siguientes son los pasos que deberás seguir para convertirte en un superintendente de obra:

Debes elegir una ruta educativa

Existen varios caminos educativos para potenciales superintendentes de la construcción. Un diploma de escuela secundaria o un título de asociado, combinado con experiencia laboral, puede ayudarte a calificar para algunos puestos. Sin embargo, adquirir una licenciatura en ciencias de la construcción, ingeniería civil, gestión de la construcción o ciencias de la construcción se ha vuelto más común.

Las clases en estos programas se centran en diseño, estimación de costos, administración de contratos, métodos de construcción, códigos de construcción y otros temas de construcción.

Si deseas alcanzar el éxito intenta conseguir además alguna pasantía. Una pasantía puede ayudar a un aspirante a superintendente o gerente de construcción a obtener la experiencia laboral necesaria para un trabajo de superintendente de construcción. Muchas escuelas ofrecen asistencia para encontrar una pasantía o incluso un trabajo a tiempo parcial.

Obtén experiencia laboral después de la graduación

Si bien las pasantías pueden ser una opción mientras asistes a la escuela, muchos superintendentes de construcción comienzan su experiencia laboral después de graduarse en oficios de construcción de nivel de entrada.

Trabajar en uno de estos puestos te puede ayudar como aspirante a superintendente de construcción a comprender las responsabilidades de los distintos trabajadores necesarios para completar un trabajo de construcción.

Asimismo, puedes buscar oportunidades de entrenamiento. Algunos empleadores ofrecen capacitación para aspirantes a gerentes de construcción o superintendentes al emplearlos como asistentes de gerentes que ya están en el trabajo. Los períodos de capacitación pueden durar semanas o meses. Aquí los asistentes obtienen una valiosa experiencia antes de que se les pida que asuman responsabilidades de trabajo autónomas.

Considera conseguir una certificación

La certificación voluntaria es altamente valorada en la industria de la construcción. Poseer certificación puede probar la competencia y experiencia de un superintendente de construcción.

Muchas organizaciones ofrecen designaciones profesionales. Por ejemplo, el Instituto Americano de Constructores ofrece las designaciones de Constructor Asociado y Constructor Profesional Certificado a los solicitantes que aprueben un examen y cumplan con los requisitos de trabajo y educación.

Considera la educación adicional

Los superintendentes de construcción que deseen destacarse ante los empleadores pueden considerar un programa de maestría en ciencias de la construcción o gestión de la construcción.

Tener un título adicional podría aumentar tus posibilidades de trabajar para una gran empresa de construcción y proporcionar más oportunidades para avanzar en tu carrera. Un programa de maestría en gestión de la construcción puede incluir cursos en contratos, financiación de la construcción y gestión de proyectos.