Programas de capacitación que duran menos de 1 año

¿Te sientes listo para embarcarte en una nueva carrera, pero no tienes el tiempo o dinero para pasar cuatro años obteniendo una licenciatura? Un programa de capacitación laboral a corto plazo podría ser la solución que has estado esperando subir a un nuevo nivel profesional.

Existe una gran cantidad de campos en los que puedes ingresar sin completar programas de larga duración. Muchos ofrecen salarios y satisfacción laboral similares a los que requieren títulos de cuatro años. Si estás en el mercado para un cambio de trabajo, seguramente querrás un programa de capacitación laboral a corto plazo en una ocupación en crecimiento.

En el siguiente post te decimos cuáles son los mejores programas de entrenamiento que duran menos de  1 año.

La siguiente lista te mostrará los programas de capacitación que pueden generarte múltiples beneficios económicos a futuro.

Programa de auxiliar de enfermería

Los auxiliares de enfermería certificados (CNA, por sus siglas en inglés) tienen una gran demanda debido a las crecientes necesidades de asistencia médica de una población que envejece.

Los CNA trabajan en hogares de ancianos, centros de vida asistida, hospitales, hogares privados y centros de tratamiento residencial. Apoyan los esfuerzos médicos del personal de enfermería profesional al observar y reportar los cambios en los signos vitales y el estado de salud de los pacientes.

Los CNA ayudan a los pacientes a negociar sus actividades diarias, como comer, vestirse y bañarse. Los programas de capacitación son ofrecidos por la Cruz Roja, hospitales, colegios comunitarios y en línea. La mayoría de los programas se pueden completar en cuatro a seis semanas y requieren al menos 75 horas de capacitación en el lugar.

Programa de capacitación para técnico médico de emergencia

Los Técnicos Médicos de Emergencia (EMT, por sus siglas en inglés) son el primer punto de contacto para personas lesionadas o que se enferman repentinamente.

Los técnicos de emergencias médicas intervienen para darle asistencia médica y estabilizar a las personas lesionadas o enfermas antes del tratamiento por parte de los médicos y luego transportar a los pacientes a los hospitales para que los atiendan.

La Oficina de Estadísticas Laborales espera que las perspectivas de empleo para los EMT se expandan mucho más rápido que para la ocupación promedio debido al envejecimiento de la población y los accidentes cerebrovasculares, caídas, ataques cardíacos y otras condiciones de emergencia.

Programas para la formación de terapeutas de masajes

Los terapeutas de masaje manipulan los músculos y los tejidos blandos de los pacientes para aliviar el dolor, reducir el estrés y aumentar la relajación. Son expertos asesorando sobre las formas de reducir el estrés y la tensión muscular y lograr una mayor relajación.

Los terapeutas de masaje trabajan en la práctica privada, con quiroprácticos y en hospitales, spas y centros de acondicionamiento físico. La mayoría de los estados licencian a terapeutas de masaje y requieren la finalización de un programa acreditado, generalmente de un año o más, con al menos 500 horas de estudio.

Programa para la formación de entrenadores personales

Los entrenadores personales diseñan y ofrecen programas de acondicionamiento físico para sus clientes. Desarrollan rutinas para optimizar el acondicionamiento aeróbico, la flexibilidad y la fuerza muscular de sus clientes.

Los entrenadores deben promover sus servicios a posibles clientes de manera continua para mantener un ingreso viable.

Los entrenadores personales trabajan en las casas privadas de los clientes, gimnasios grandes, gimnasios comunitarios y gimnasios corporativos o de centros turísticos.

Los organismos de certificación requieren que los candidatos completen un examen escrito y, en algunos casos, una prueba de habilidades. Los candidatos suelen completar cursos en línea que duran de seis a doce semanas o programas de capacitación que duran alrededor de seis meses.

Programas para la formación de asistentes de terapia física

Los asistentes de terapia física ofrecen apoyo a los fisioterapeutas y asistentes de terapia física. Ayudan a organizar el equipo y preparan a los pacientes para los diversos procedimientos.

Aportan ayuda en las fisioterapias, interactúan con los pacientes y programan citas. Los ayudantes de fisioterapia ayudan a los pacientes dentro y fuera de las áreas de tratamiento.

Refuerzan los protocolos de tratamiento después de que los terapeutas hayan iniciado intervenciones con los clientes. La mayoría de los asistentes de terapia física son capacitados durante tres a 12 meses.

Programas para la formación de técnicos de aerogeneradores

Los técnicos de aerogeneradores mantienen instalaciones y equipos que generan energía a través del viento. Prueban el equipo para determinar su seguridad y eficiencia, diagnostican problemas, reemplazan partes y realizan otras reparaciones.

La energía eólica se ha expandido rápidamente debido al impulso de fuentes de energía alternativas y los avances en la tecnología de energía eólica, por lo que los trabajos se están expandiendo a una velocidad mucho más rápida que la media.

Los técnicos completan los programas de certificación que tienen una duración de tres meses a dos años.

Programas de formación de aprendizaje general

Los programas de aprendizaje proporcionan un mecanismo para que los nuevos trabajadores aprendan oficios a través de una combinación de pago en la capacitación laboral e instrucción en el aula.

Las ocupaciones comunes de aprendices incluyen fontanero, electricista, técnico de calefacción y aire acondicionado, carpintero, maquinista y mecánico. La capacitación suele durar de uno a tres años, pero los aprendices reciben un salario durante este tiempo y generalmente no hay ningún cargo por la capacitación.

Programa de formación para aprendices de ventas

Los aprendices de ventas se involucran con los clientes y los alientan a comprar productos o servicios. Los candidatos con fuertes habilidades verbales e interpersonales a menudo pueden convencer a los empleadores de contratarlos sin ninguna experiencia en ventas directas.

Solo asegúrate de demostrar unidad y asertividad en tu enfoque hacia el empleador. Lleva a cabo entrevistas informativas con los vendedores y otro personal de las empresas objetivo para mostrar tus habilidades de comunicación. Muchas organizaciones tienen programas de capacitación en el trabajo para educar a los aprendices sobre sus productos y estrategias de ventas.

Este tipo de capacitación puede tener una duración de un par de semanas.